転職コラム
COLUMN
【転職Ｑ＆A動画】転職エージェントって何をしてくれるの？
みなさんはじめましてこんにちは。 転職コンサルタントの”くまそ”です。 私は普段、新潟転職.comのYoutubeチャンネルにて、 求職者からよくある質問を取り上げ、転職Q＆Aをお話ししています。 この度HPの転職コラム […]
職務経歴書の自己ＰＲの書き方｜採用担当者に響いた例文つき
職務経歴書の「自己ＰＲ」は何を書けば良い？ 自己ＰＲはこれまでの職務経歴から、あなたが応募先の企業で「どのような活躍ができるか」「採用するメリットは何か」を端的にアピールする項目です。企業や応募職種によって求めるスキルセ […]
【履歴書】現役転職エージェントが教える！中途採用の書類選考を合格するための履歴書の書き方（テンプレート付き）
履歴書を書く際に注意すべきポイント ・履歴書は身分証明となるので、虚偽は絶対に書かない。 ・誤字脱字に注意して丁寧に書く。 履歴書は求職者の身分を証明する正式な書類です。大前提として「事実」を正確に記載することを心がけて […]
【職務経歴書】中途採用の書類選考に合格するための職務経歴書の書き方（職種別テンプレートあり）
職務経歴書とは 中途採用の書類選考で用意すべき書類として、履歴書のほかに「職務経歴書」が必要です。職務経歴書は職歴の詳細情報や、実務を通して身につけた経験や実績を伝える書類になります。企業の採用担当者は、職務経歴書に記載 […]
転職エージェントは何をしてくれる？ハローワークとの違いは？
転職をサポートしてくれる 転職活動には書類作成、求人検索、応募、面接・・・など、様々のプロセスがあり、膨大なエネルギーを要します。では転職エージェントを活用することで、求職者はどのようなメリットを受けられるでしょうか。こ […]
履歴書と職務経歴書はなぜ必要？
履歴書の役割とは 履歴書はあなたの基本的な情報を企業に示す書類です。ここで言う基本的な情報とは、氏名・年齢・住所・電話番号・学歴・職歴・資格が該当します。どこの馬の骨か分からないまま、採用する企業はありません。つまり、履 […]
転職エージェントが在職しながら転職活動を推奨する理由
転職活動を始めることに、大きな決断は必要ない 「転職の選択肢は常にある」という潜在的な転職願望を持っている方は、少なくありません。しかし、転職をするためにやるべきことが多すぎるため、転職以前に転職活動そのものを諦めてしま […]
転職の目的と理想の職場環境を見つけるためのヒント
転職の目的は、不満を解消するため 転職希望者のほとんどは、前職（現職）の会社に何らかの不満があります。 上司が嫌だから辞めた 残業が多くてしんどかった 給料が安かった 一方でその不満は「こんな環境で働きたかった」という、 […]
同業他社へ転職は違法？訴訟を起こされないための注意点
これまでの経験やスキルを活かして同業他社への転職を考える人は多いでしょう。転職前と同じ職種であれば、経験を活かせるだけでなく、今よりも良いポジションで採用してもらえるかもしれません。しかし、同業他社への転職には、法律上や […]
搾取されない・騙されない転職～不惑のキャリアを目指す～
私たちは毎日のようにＴＶ・ラジオ・Youtube・SNS等、様々な媒体から 購買意欲を搔き立てるCMや広告を目にする日常を過ごしていますね。 それは転職も例外では無く「転職をしないのは悪」「嫌なら直ぐ辞めよう」 「新卒1 […]
面接で不採用の理由｜転職における効果的な面接練習の方法
中途の面接に合格するための対策 中途採用の選考フローは、多くの企業で書類選考と面接の２段構成となっています。書類選考で求職者の経歴（スキルや経験）をふるいにかけ、面接でコミュニケーション能力や人柄など、応募書類ではわから […]
ＷＥＢ面接（オンライン面接）のマナーと準備すべきこと
コロナショック以降、新潟でもWEB面接を導入する企業が増えてきました。オンライン商談やリモートワークで慣れている方は問題ないと思いますが、あまり馴染みのない方向けにマナーや準備すべきことをご紹介します。 事前準備 面接場 […]
面接でうまく話せなくても大丈夫｜口下手で落ちる人・受かる人の違い
転職面接の「こうあるべき」に縛られていませんか？ 面接に慣れておらず真面目な性分な方ほど、一言一句を間違えないよう面接練習を行います。しかし中にはあまりに棒読みでぎこちなく、かえってマイナスな印象を与えてしまう方もいます […]
転職面接の評価を上げるには？企業は貴方を採用する根拠を探しています
中途採用の面接で評価されるポイント 書類選考を通過した時点で、求人企業は応募者である「あなた」に一定の評価をしています。面接では、あなたのどんな点を評価するのでしょうか？企業の視点で考えれば、あなたを採用するための根拠を […]
面接で好印象！時間がない人のための企業分析テクニック
企業分析で応募先への「興味関心」を効果的にアピール 面接の場で採用側は、短時間で応募者の価値を見極めようとします。 その価値基準の１つが、応募者が「どれだけ興味を持ってくれているか」です。 ここで重要になるのが企業分析で […]
