転職コラム
COLUMN
なぜあなたの仕事は評価されないのか？
正当な評価を受けられないのはなぜ？ 「仕事に頑張って取り組んでいるのに、会社から評価されていません」というご相談をいただくことがあります。 評価されるための大前提として、所属先の企業が設定している評価基準にコミットするこ […]
職場の悩み｜仕事の教え方が下手な上司(先輩)の対処法
教え方が下手な上司にありがちな特徴 職場で上司や先輩の指導が要領を得ず「仕事を覚えられない」と不安やストレスを抱えているという声を転職相談で伺います。今回の転職コラムでは、教え方が下手な上司の特徴とその対策についてご紹介 […]
仕事を教えてもらえないという退職理由は甘え？
教育体制が整っていない職場 退職理由に、会社に教育体制が無いという不満を挙げる人は少なくありません。転職の面接で退職理由を聞かれた際に、会社の教育体制の不満を伝えるのは甘えと捉えられないか不安に思う方もいるのではないでし […]
転職で入社後ギャップを防ぐには？｜経歴が優秀な人ほど注意すべき理由
転職の真のゴールは、入社後の定着 転職活動において内定を獲得することは、一つの通過点です。内定を取って終わりではなく、転職先で定着することで初めて転職に成功したと言えるでしょう。なかには入社前の理想と、入社後の現実のギャ […]
転職先で長く働き続けたいなら「合わない人物像」を質問しましょう
本音を言わない退職者たち １度でも転職をされた方であれば、以前の勤務先から退職理由を聞かれた経験があると思います。このとき以前の勤務先には、嘘ではないが「建前の退職理由」を伝えたのではないでしょうか。 あえて本音を伝えな […]
転職先の新しい職場で実践したい「教わる側の心得」
「社内教育に不満」という転職理由を挙げる求職者は少なくありません。かたや教育指導する企業側も、新人教育に手を焼いているという話も聞きます。客観的にみると双方に問題はあるようです。今回のコラムでは新しい職場で活躍するための […]
