転職コラム
COLUMN
なぜか面接で落ちてしまう人の残念な特徴
手ごたえ十分の面接、なぜ落ちる？ 面接の手ごたえは十分だったはずなのに、不採用となった経験はないでしょうか。振り返ってみても特に理由が思い浮かばない場合、面接以外の場面で評価が下がってしまった可能性が考えられます。 【原 […]
退職理由はポジティブに言い換えるべき？
ポジティブな退職理由にもリスクがある 転職の面接において、退職理由は確実に質問されます。このとき退職理由をポジティブに取り繕わなければならないと思うあまり、建前だけを伝えてしまうと「本当にそうなの？」「辞める必要があった […]
面接は何分前につくのがベスト？遅刻しそうな場合の対処法は？
面接予定時刻の5～10分前に受付することが理想 面接の何分前に到着しておくのが良いのでしょうか？ 結論から申し上げると、10～15分前に敷地内に到着して、5～10分前に受付することをおすすめします。遅刻が厳禁であることは […]
転職の自己PRは何を書く？アピールポイントの見つけ方
アピールポイントが無いと悩んでいませんか？ 中途採用は即戦力性をもとに実務経験やスキルを評価されます。一方で、これまでの経験とは異なる仕事への転職（キャリアチェンジ）の事例も一定数あり、ポテンシャルを重視する未経験可の求 […]
転職理由「キャリアアップしたい」は面接で通用しない？
キャリアアップとは？ キャリアアップとは直訳すれば「経歴を高めること」です。具体的には、役職の昇進、派遣社員から正社員への雇用形態の変更は、一般的にキャリアアップになります。転職においては、現職よりも好条件（高い地位や年 […]
【転職面接対策】面接で聞かれる定番の質問トップ５
転職面接の定番質問 面接のスタイルは企業の方針によって様々ですが、ほぼ確実に聞かれる定番の質問があります。特に質問される可能性が高いのは、以下の５つの質問です。 自己紹介 職務経歴（どんな仕事をしてきたか） 退職理由（転 […]
「面接1回で内定」が出たら気を付けること｜面接回数でわかる企業の採用方針の違い
簡単に内定が貰えることのリスク 中途採用の選考フローは各社さまざまです。「面接1回で合否を決める」企業もあれば「面接3回＋SPI試験＆適性検査で合否を決める」企業もあります。選考フロー１つとっても、企業の採用に対する考え […]
転職面接の平均時間｜面接時間が短いと不採用・長いと採用なのか？
短時間で終わった面接は不採用なのか？ 転職面接の平均時間は各企業の選考スタイルによって異なります。一般的にはおおむね３０分～１時間程度をかける企業が多いと思います。面接でよく聞かれる【自己紹介】【転職理由】【職務実績】と […]
転職の適性検査｜WEBテストで落ちることはある？
基礎学力と性格を検査する目的は？ 近年ほとんどの企業が中途採用の選考において「適性検査」を導入しています。 適性検査は様々な制作会社が作成しており、細かな内容は千差万別ですが、 大きく分けて『基礎学力』と『性格』の2種類 […]
面接で不採用の理由｜転職における効果的な面接練習の方法
中途の面接に合格するための対策 中途採用の選考フローは、多くの企業で書類選考と面接の２段構成となっています。書類選考で求職者の経歴（スキルや経験）をふるいにかけ、面接でコミュニケーション能力や人柄など、応募書類ではわから […]
