転職コラム
COLUMN
転職の自己PRは何を書く？アピールポイントの見つけ方
アピールポイントが無いと悩んでいませんか？ 中途採用は即戦力性をもとに実務経験やスキルを評価されます。一方で、これまでの経験とは異なる仕事への転職（キャリアチェンジ）の事例も一定数あり、ポテンシャルを重視する未経験可の求 […]
転職理由「キャリアアップしたい」は面接で通用しない？
キャリアアップとは？ キャリアアップとは直訳すれば「経歴を高めること」です。具体的には、役職の昇進、派遣社員から正社員への雇用形態の変更は、一般的にキャリアアップになります。転職においては、現職よりも好条件（高い地位や年 […]
【転職面接対策】面接で聞かれる定番の質問トップ５
転職面接の定番質問 面接のスタイルは企業の方針によって様々ですが、ほぼ確実に聞かれる定番の質問があります。特に質問される可能性が高いのは、以下の５つの質問です。 自己紹介 職務経歴（どんな仕事をしてきたか） 退職理由（転 […]
「面接1回で内定」が出たら気を付けること｜面接回数でわかる企業の採用方針の違い
簡単に内定が貰えることのリスク 中途採用の選考フローは各社さまざまです。「面接1回で合否を決める」企業もあれば「面接3回＋SPI試験＆適性検査で合否を決める」企業もあります。選考フロー１つとっても、企業の採用に対する考え […]
転職面接の平均時間｜面接時間が短いと不採用・長いと採用なのか？
短時間で終わった面接は不採用なのか？ 転職面接の平均時間は各企業の選考スタイルによって異なります。一般的にはおおむね３０分～１時間程度をかける企業が多いと思います。面接でよく聞かれる【自己紹介】【転職理由】【職務実績】と […]
ネガティブな転職理由でも採用される伝え方とは
転職理由はポジティブでなければダメ？ 面接において「退職理由」は、ほぼ確実に聞かれる質問です。退職理由には求職者の仕事に対する価値観が詰まっています。企業は「すぐ辞めてしまわないか？」「問題を起こす人ではないか？」等、採 […]
転職の適性検査｜WEBテストで落ちることはある？
近年ほとんどの企業が中途採用の選考において「適性検査」を導入しています。 適性検査は様々な制作会社が作成しており、細かな内容は千差万別ですが、 大きく分けて『基礎学力』と『性格』の2種類を判定する検査があります。 この記 […]
面接で不採用の理由｜転職における効果的な面接練習の方法
中途の面接に合格するための対策 中途採用の選考フローは、多くの企業で書類選考と面接の２段構成となっています。書類選考で求職者の経歴（スキルや経験）をふるいにかけ、面接でコミュニケーション能力や人柄など、応募書類ではわから […]
面接における履歴書・職務経歴書の渡し方と提出のタイミング
面接で応募書類はいつ渡せば良い？ 面接当日。履歴書・職務経歴書の持参方法と訪問のどのタイミングで提出するいいのか迷ったことはありませんか？絶対にこうするべきという正解はありませんが、ビジネスマナーを意識して、どのように書 […]
離職期間は何をしていましたか？｜面接で空白期間を聞かれたらこう答える
離職期間が長いと面接官はネガティブな印象を持つ 離職をしてから転職活動をしている方の場合、離職期間が３ヶ月以上になってくると、面接の際に「(前職を退職してから)何をされていたのか？」と質問を受けることが増えてきます。 採 […]
