転職コラム
COLUMN
【リファラル採用】勤務先に知り合いを紹介したい
リファラル採用とは 知り合いから勤務先の企業を紹介してもらう採用手法をリファラル採用と言います。リファラル(referral)は紹介や推薦といった意味があり、インターネットの普及以前から行われてきた採用手法の一つです。企 […]
転職活動で同時に何社まで応募しても大丈夫？
転職活動で複数の企業へ併願するケースは珍しくありません。離職中であれば５社以上に応募する人もいます。しかし、併願することが必ずしも正しいわけではありません。併願のメリットとデメリットを理解し、無理のない転職活動を行うこと […]
「転勤の可能性あり」求人は千差万別！転勤パターン５選
「転勤の可能性あり」だけで諦めたらもったいない 転勤は、全国（県外）展開の大手企業や県外本社の企業でよくある話です。こうした企業は福利厚生などの待遇が良い傾向があります。しかし転居ができない事情（マイホームを購入済み等） […]
応募条件を満たさない場合もエントリーできる？｜求人の意外なウラ事情
応募条件を満たしていなくても、面接の可能性アリ 私たち転職エージェントは、企業から求人の依頼をいただいて求人票を作成します。求人票を作る際に頭を悩ませる点が、求人応募するための「必須条件」です。応募ハードルは匙加減が非常 […]
「未経験歓迎」求人の募集背景｜企業が求める人材とは？
「未経験歓迎」は誰でもOKというわけではない 「未経験歓迎」とは多くの場合、「募集している職種に関連するスキルや知識があれば、業界の知識や実務経験が浅くても応募可能」という意味です。 したがって、「まったくの未経験でも採 […]
応募するか迷ったら
弊社にご登録を頂いている転職希望者の中にも色々求人情報を集めた中で 受けようかどうしようか迷っているという声はよくお聞きします その際に相談を頂く事も多いのですが 私達としては「迷っているのであれば受けてみ […]
給与交渉について
転職時において給与は大事な選択条件になると思います。 単身ではなく、既婚者、お子さんがいらっしゃればなおさらの事です。 初めは給与よりもやりがいが大事！と考えていても、いざ内定がでて配偶者に相談すると、給与がネックとなり […]
