転職コラム
COLUMN
「転勤の可能性あり」求人は千差万別！転勤パターン５選
「転勤の可能性あり」だけで諦めたらもったいない 転勤は、全国（県外）展開の大手企業や県外本社の企業でよくある話です。こうした企業は福利厚生などの待遇が良い傾向があります。しかし転居ができない事情（マイホームを購入済み等） […]
応募条件を満たさない場合もエントリーできる？｜求人の意外なウラ事情
応募条件を満たしていなくても、面接の可能性アリ 私たち転職エージェントは、企業から求人の依頼をいただいて求人票を作成します。求人票を作る際に頭を悩ませる点が、求人応募するための「必須条件」です。応募ハードルは匙加減が非常 […]
転職で学歴は関係する？中途採用における学歴の影響を考察
転職に学歴の影響はある？ 履歴書の記載項目に「学歴」があります。新卒の就職では強い影響力をもつ学歴ですが、中途採用の場合はどうなのでしょうか？今回のコラムでは、転職と学歴の関係について考察します。 中途採用の採用基準 結 […]
転職にベストな時期｜求人数はいつ増える？
求人数が増加する時期はいつ？ どうせ転職するなら、求人数の増える時期にしたい方もいると思います。中途採用は通年募集ですが、その求人数は時期によって若干の増減もあります。今回のコラムでは求人数が増えるタイミングについて解説 […]
過去に不採用や選考辞退した企業へ再応募できる？
再応募に問題は無い 過去に一度「不採用になった」あるいは「自ら選考を辞退した」企業に対して、再応募することに抵抗を感じる方は少なくないと思います。「過去に応募しているからNG」という法令やルールはありません。再応募から内 […]
【リファラル採用】知人の勤務する職場へ誘われたらどうする？
リファラル採用とは 知り合いから勤務先の企業を紹介してもらう採用手法をリファラル採用と言います。リファラル(referral)は紹介や推薦といった意味があり、インターネットの普及以前から行われてきた採用手法の一つです。企 […]
転職活動で同時に何社まで応募しても大丈夫？
転職活動で複数の企業へ併願するケースは珍しくありません。離職中であれば５社以上に応募する人もいます。しかし、併願することが必ずしも正しいわけではありません。併願のメリットとデメリットを理解し、無理のない転職活動を行うこと […]
「未経験歓迎」求人の募集背景｜企業が求める人材とは？
「未経験歓迎」は誰でもOKというわけではない 「未経験歓迎」とは多くの場合、「募集している職種に関連するスキルや知識があれば、業界の知識や実務経験が浅くても応募可能」という意味です。 したがって、「まったくの未経験でも採 […]
