専任のキャリアコンサルタントがあなたの転職を全力サポート

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とは?

新潟県内で
30年以上の実績を持つ、
株式会社スタッフエースが
運営する転職支援サービスです

県内企業との独自のネットワークで、取引企業は880社以上!
あなた専任のプロのキャリアコンサルタントが、新潟県内での転職活動をサポートします。

スタッフエースが
選ばれる4つの理由

POINT1 約80%が非公開求人!

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約80%が非公開求人!

公共職業安定所(ハローワーク)、求人誌、Web求人で「採用が上手くいかない」と困っている企業様が多いことをご存じでしょうか。求人を公開するとたくさんの応募が来てスムーズに採用ができていた時代は終わり、今は求人を公開するメリットが無くなっています。今公開されている世の中の求人はほんの一部。スタッフエースの求人も、約80%が非公開求人。あなたに合った求人を、あなただけにご紹介致します。

POINT2 年収アップの可能性あり!

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年収アップの
可能性あり!

一般的には、転職をすると年収が下がるといわれています。しかし、新潟転職.comで転職した方の中には、転職をしたことで年収がアップした方もたくさんいらっしゃいます。どのような転職先を選び、ご自身をどう売り込み、どう交渉するのか、年収アップを実現するためには抑えるべきポイントがあります。経験と実績がある新潟転職.comだから、あなたにベストな年収を実現します。

POINT3 成功するプロのアドバイス付き!

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成功するプロの
アドバイス付き!

書類選考から内定までの様々なプロセスにおいて、経験に基づいたアドバイスをさせて頂きます。職務経歴書の書き方から模擬面接の実施、現職の退職手続きまで、起こり得る問題とその対策を事前に準備し、万全の態勢で転職活動に集中して頂けるようサポート致します。

POINT4 企業との細かな交渉もお任せ!

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企業との細かな
交渉もお任せ!

内定時の条件提示で「希望していた条件に合わない」ということがあった場合、ご自身で交渉をすることはなかなかハードルが高く難しい事だと思います。条件を妥協して転職するか、内定を辞退するか、その前にコンサルタントが貴方に代わって転職先の企業様に待遇面の交渉を致します。

専任のキャリアコンサルタントが
新潟での転職を
全力サポート!

多数の優良案件・非公開求人をご紹介! 無料転職サポートお申し込み
専任のキャリアコンサルタントが新潟での転職を全力サポート!
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職支援の流れ

FLOW

STEP1

お申し込み

まずは無料転職サポートお申込みから必要事項をご入力ください。ご登録から1週間以内で当社からご連絡させて頂きます。

STEP2

面談

専任のキャリアコンサルタントが一時間程度、一対一でじっくりとお話させて頂きます。今までのご経歴と今後の希望をお伺いし、求人の紹介やキャリアプランニングを行います。平日の夜や休日も対応しておりますのでご相談ください。※遠方の方は電話面談も可能です。

STEP3

マッチング

あなたの経歴や能力だけでなく、今後の希望を把握した上で、最適な企業様をご紹介致します。求人の条件面だけでなく、求人企業の社内環境、社風、社長の考え、上司の人柄、部署の雰囲気、など全て開示しますので、応募前にどんな会社なのかイメージできるような情報を提供させて頂きます。

STEP4

応募・面接

履歴書と職務経歴書の作成ノウハウを伝授します。その上で、コンサルタントからの『推薦状』をつけて企業に提出致します。プロの視点から見たあなたの『強み』を企業に印象づけ、書類選考通過を目指します。面接前には模擬面接を行い、事前対策をして本番に臨みます。

STEP5

転職成功!

新しい環境で、あなたの力を十分に発揮してください!新潟転職.com は、転職に関するサポートだけで関係は終わりません。一緒に転職活動をしてきたからこそ、分かり合えることもあるはず。転職が成功した後も、お気軽にご連絡ください。ご活躍を期待しています!

ャリアコンサルタント紹介

CONSULTANT

経験豊富なキャリアコンサルタントが、皆様の相談相手として転職をサポートいたします。

富永 純

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幸田 隆之

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西村 絵美子

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熊木 創也

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赤木 資康

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職コラム

COLUMN

2019.02.20
企業選定

希望給与の考え方

転職活動をしていく上で「希望給与」はすごく大事になってきますが いざ聞かれたらどのように答えたらいいのか相談されるケースがあります。   そもそも転職をする理由が給与アップでそれが叶わないのなら 転職をする意味 […]

2019.02.12
面接前

適正検査の種類と対策

適性検査とは、職業に従事するにあたり、その会社や業務に就業する適性があるかを判別する検査、試験です。適性検査の種類によって、性格検査、能力(学力)検査などがあります。 適性検査の目的 応募者が職場や募集している職種にどの […]

2019.01.23
その他

転職の年齢と求められるもの

転職は30歳までにという言葉を良く聞きますが実際の転職市場は どうなっているのでしょうか。 日本は欧米型のスキルのみでの転職というよりは年齢+スキルという 企業が多くありますので年代層別にみていきましょう。 20歳~25 […]

2019.01.11
面接前

面接への訪問時間について

面接当日に意気込みを見せ企業へ早く到着してしまった! そんな時に面接時間より大幅に早く行くのは「NG」です。 約束時間よりも大幅に早くお伺いすることはビジネスマナーに反します。 また面接担当者の仕事を一次的に中断させてし […]

2018.12.13
面接後

転職先で定着する為に

「新潟転職.com」では転職の仲介サービスをさせて頂いていますが 求職者の方にとっては転職先で勤め始めてからが本番になります。   以前、求職者の方と一緒にある企業へ会社見学に行かせて頂いたのですが その際に案 […]

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「私たちにしかできないこと」を常に模索しながらお客様により良いサービスを心がけております。
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