秋の転職は何から始める？9月に出来る準備まとめ

「そろそろ転職したい」と考えているものの、何から始めればいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。特に9月は、夏の休暇が終わり、仕事や今後のキャリアについて改めて考えやすい時期です。「年内に転職したい」「今の環境を変えたい」と考えているなら、秋から転職活動を始めるのも一つの方法です。

本コラムは9月から転職活動を始める方に向けて、行っておきたい準備を整理しております。

1．転職理由の整理

まずは「なぜ転職したいのか」を明確にしましょう。

「給料を上げたい」「残業を減らしたい」「人間関係を変えたい」「新しい仕事に挑戦したい」など、転職を考える理由は人それぞれです。

理由を整理しないまま求人を探し始めると、条件の良さだけで応募先を決めてしまい、入社後に「思っていた仕事と違った」と後悔する可能性があります。

転職によって何を変えたいのか、逆に今の会社で良いと感じている部分は何なのかを書き出してみると、自分に合った転職先が見つけやすくなります。

次に、転職先に求める条件を整理しましょう。

給与、休日、勤務地、勤務時間、仕事内容、福利厚生、職場環境など、希望をすべて挙げたうえで「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に分け順位付けをすることがポイントです。

すべての条件を満たす求人が一番良いですが、そこまで上手い話はございません。複数社検討する際に優先順位が決まっていれば、スムーズな判断に繋がります。

求人への応募を始める前に、履歴書や職務経歴書も準備しておきましょう。

これまでの仕事内容や実績、身につけたスキルなどを整理することで、自分の強みを客観的に確認できます。

特に職務経歴書では、単に仕事内容を並べるだけでなく、「どのような仕事を担当し、どんな成果を出したのか」を数字を交えて具体的に書くことが大切です。

応募する企業が決まってから慌てて作成するのではなく、9月のうちに基本となる書類を作っておくと、その後の転職活動をスムーズに進められます。

準備ができたら、実際に求人情報をチェックしてみましょう。

この段階では、すぐに応募する必要はありません。自分の希望する職種や給与、勤務地などの条件でどのような求人があるのかを確認し、現在の転職市場を知ることから始めてもよいでしょう。

気になる求人をいくつか比較すると、自分が求めている条件がより明確になることもあります。

市場を確認する方法としては弊社のような転職エージェントにまずは聞いてみるのも一つの手です。転職活動を直ぐに行う方が対象と思われがちですが、先のキャリア相談でもお気軽にお話をする事ができます。

最後に、いつまでに転職したいのかを決めましょう。

転職活動は、求人探しから応募、面接、内定、退職手続きまで最短でも2～3ヶ月はかかります。年内の転職を目指すのであれば、9月から準備を始めて、計画的に進めることが大切です。

ただし、早く転職することだけを目的にする必要はありません。転職先の仕事内容・待遇・職場環境などをしっかり確認し、自分が長く働ける会社かどうかを考えることが重要です。

9月はこれからの働き方やキャリアを見直す良いタイミングです。まずは転職理由や希望条件を整理し、必要な書類を準備することから始めてみてはいかがでしょうか。秋から少しずつ準備を進めることで、焦らず自分に合った転職先を見つけやすくなります。