ご存知かと思いますが、転職市場では過去の経験社数が多ければ多いほど不利です。

理由は明確、仮に入社しても定着をしてくれない可能性が高いと思われ、

優先順位としては他の選考者より低くなってしまうからです。

経験社数が多い方に見られる傾向として、何度も同じような理由で

退職を繰り返しているのが目につきます。

傾向としては、自分が現職で抱えている不満な点を解消するのではなく、

『今の環境を直ぐに抜けたい』、『今よりはまだ良いかな』といった

ネガティブな転職が多いように感じております。

転職をする前にまず自分が現職のどこに不満を抱えているのか、優先順位を付け、

同じ轍を踏まないような自己分析をしましょう。

退職して焦っている。現職で忙しい。といった事情でじっくりと考えられない時は、

早めに転職エージェントに相談してアドバイスを求めるのも一つの手です。