求人検索

人事としての業務に従事して頂きます。
・採用、研修、教育、人事制度、労務管理等
【業務内容】
・採用業務（計画立案～実行）
・研修、教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
※ご経験に応じて、業務をご担当頂きます。