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人事の業務に従事して頂きます。

【具体的に】
・採用業務（計画立案～実行）
・研修・教育制度の企画～運用
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化
（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など

※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。